Работа - это не только то, что нас кормит, но и то, что должно приносить пользу и удовлетворение.

Как-то нашел я на сайте http://rabota.slando.com.ua/, в разделе поиск работы, одного парнишку и взял его на работу. Оказывается я его знал раньше и поэтому не теряя убеждения в том, что всё ДОЛЖНО быть хорошо, пренебрёг некоторыми из своих принципов, которые когда-то заложил в фундамент своей работы.

Я - социальный тренер-педагог. Когда ты отвечаешь за судьбы людей, то пытаешься быть к ним ближе. И немного ответственней. Они чувствуют, когда ты нервничаешь, не уверен или ты работаешь застваляя себя. Я не такой. Принципиально делаю исключительно то, что мне нравится.

Итак, вернёмся к парнише, которого я взял на работу. Обычная процедура принятия на работу предусматривает рассмотрение резюме, интервью с генеральным директором компании, выбор тем и их утверждение, обучение тренеским "штучкам" независимо от опытности работы, небольшая треннировка и только потом - за работу. Уже около года с каждым новеньким я прохожу этот алгоритм.

Но к сожалению не в этом случае. То ли из-за доверия, которое внушил этот человек, то ли из-за того, что его рекоммендовал отличный коллега я упустил два важных этапа - интервью и треннировку.

Эта история закончилась срывом работы в тот день, но мне жизнь преподнесла очередной урок: жизненным принципам нельзя ни в коем случае изменять. Только дисциплиной и усиленным трудом над собственными недостатками человек способен быть успешным. Следуя неким принципам в жизни человек не изменяет сам себе. Каждый заслуживает ровно то, что он сам дл себя делает.

Я заслужил урок, это парниша так никогда и не станет работать бок-о-бок с интересными людьми, участники семинара не получат безответственного человека себе в учителя... Помоему, третьи больше всего в выигрыше от ситуации. Но суть истории в том, что если у тебя в работе есть правила, следуй им, независимо от того, кто перед тоой и что он соой являет, будь он даже твоим братом-сватом-родственником.