Темп современной жизни зачастую не оставляет время на домашние дела. Работа, работа... " ненормированный" рабочий день давно стал нормой, особенно у людей, занимающихся бизнесом

. Часто бывает так, что в современной семье представителей "среднего класса" работают и муж и жена. Да и "бабушка" с "дедушкой" еще достаточно молоды, активны и не спешат окончательно посвятить себя внукам и дому.

Выход, конечно есть - уже давно перестал быть проблемой найм домработницы и повара для выполнения домашних дел, репетиторов (или гувернантки) для ребенка, садовника, если имеется загородный дом с садом. Вообще, любого помощника по хозяйству.

На рынке работает огромное количество различных агентств, предлагающих подбор квалифицированного и надежного домашнего персонала.

Но на деле, все не так радужно - рассказами о недобросовестных нянях и вороватых домработницах нас пугают и с экранов телевизоров, и знакомые, и коллеги по работе. Попробуем разобраться, как действовать, чтобы нанятые помощники по хозяйству не оказались впоследствие тяжким бременем.

Во-первых, следует определиться, кто вам в действительности нужен. Семье без маленьких детей, живущей в городской квартире или небольшом коттедже, вполне достаточно будет приходящей 2-3 раза в неделю домработницы, которая будет поддерживать порядок и закупать продукты.

Кстати, у агентств, занимающихся подбором домашнего персонала есть понятие "домработница широкого профиля". Это человек, зачастую с высшим образованием, прекрасно разбирающийся в бытовой технике, владеющий современными методами уборки, самостоятельно организовывающий свою работу по дому.

Она же отвечает за своевременную оплату коммунальных счетов, уход за домашними животными и растениями. Возможно, она же будет и готовить, если, конечно, вы не поклонники кулинарных суперизысков. В этом случае, есть смысл нанять еще и повара.

Если есть ребенок или дети, уже не обойтись без няни ( для совсем маленьких) или гувернантки (для детей постарше), которая будем помогать и в выполнении школьных заданий.

Если большая семья проживает в солидном загородном доме, вполне будут востребованы услуги повара, садовника и, возможно, управляющего. Конечно, любой домашний персонал лучше брать по рекомендации. И совсем замечательно, если эту рекомендацию, помимо кадрового агентства, сможет подтвердить кто-то из ваших друзей или знакомых.

При найме сотрудника следует заключить с ним трудовой договор. Такой договор заверяется нотариусом. Имеет смысл для каждого нанятого помощника по хозяйству установить испытательный срок. Это тоже отражается в договоре. Срок этот может быть от 2-3 недель до полугода